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“行百里者半九十”，如果你能夠精準制作并投遞簡歷，如果你順利通過網(wǎng)申，那么你就將進入最后一個環(huán)節(jié)：面試。

如何成功通過面試？面試有哪些技巧？這就是要和大家分享的。

第一、面試之前要做好3項準備工作

1、準備好最新版的個人簡歷和一些比較特別的文件。比如你應聘的職位是市場專員，你就可以把之前自己做過的、能代表專業(yè)能力的市場調查報告帶上；你應聘的職位是平面設計師，就需要準備好能代表自己設計風格和水準的作品。

2、準備好行頭。面試的行頭最好和你要應聘的那家公司的著裝風格類似，你可以提前去面試的公司實地考察看一下。如果不知道面試公司的著裝風格那就寧可穿得正式一些，也不要過于隨意。面試當天最好穿自己之前穿過的、比較熟悉的舊衣服，這樣可以讓自己感覺更舒適，更放松一些，盡量不要穿新衣服。

3、面試當天，提前半小時到面試公司。充分利用好這半個小時的時間，盡快熟悉面試公司環(huán)境，用心觀察周圍的事物。等到實際面試時，如果有機會可以談一下自己的感受，可以讓面試官覺得你是很有心，是一個善于獨立思考的人。

第二、面試中自我介紹的技巧

自我介紹是面試過程中一個非常重要的環(huán)節(jié)，是突出你的優(yōu)勢，展示你的綜合素質，給面試官留下良好第一印象的極佳機會。

1、自我介紹的時間

自我介紹的時間要看具體面試企業(yè)和具體面試官的要求，因此要事先準備好幾個不同時長的自我介紹版本。有的面試官要求做1分鐘的自我介紹，在你做自我介紹的時候，他可以快速瀏覽一下你的簡歷，這個時候做自我介紹就需要言簡意賅，重點突出；有的面試官要求做3分鐘的自我介紹，那你就可以按照簡歷的內容，模塊做自我介紹，當你做完自我介紹后，面試官也剛好能看完你的簡歷；有的面試官要求做5分鐘的自我介紹，那你可以更加詳細全面地展示自己，用具體生動的事例證明自己是目標崗位的不二人選。

2、自我介紹的內容

自我介紹的具體內容通常會包括四大模塊：

第一個模塊：我是誰。需要重點介紹姓名、年齡、籍貫、教育背景、與職位相關的特長等。這個環(huán)節(jié)要盡可能生動形象，讓面試的氣氛活躍起來。

第二個模塊：我都做過什么。重點介紹和應聘職位相關的經(jīng)歷，比如校內活動經(jīng)歷、兼職實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等，而且要把準確的時間、地點、工作內容、職務清晰描述出來，這樣給人感覺更真實可信。切忌不要面面俱到。

第三個模塊：我都做成過什么。重點介紹你個人的業(yè)績而不是團隊的業(yè)績，業(yè)績要盡可能量化，一切用數(shù)字說話；業(yè)績還要與職位需要的能力相關。第四個模塊：我想做什么。重點介紹自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，自己的職業(yè)目標，和對應聘崗位、公司、行業(yè)的看法。

第四個模塊：我想做什么。重點介紹自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，自己的職業(yè)目標，和對應聘崗位、公司、行業(yè)的看法。

第三、面試中說話的藝術

1、發(fā)音標準，吐字清晰，要控制好語速，不要帶口頭禪；

2、語氣平和，音量適中，應該以每個人都能聽清楚你的講話為準；

3、語言可機智幽默一些，那樣的話可以增加輕松愉快的氣氛；

4、需要隨時注意面試官的反映，及時調整自己的語調、語速、談話內容，甚至轉移話題。

第四、面試時回答問題的技巧

1、回答面試官問題的時候，通常是結論先行，論證在后。要注意把握重點，條理清晰，有理有據(jù)；

2、不要急于回答面試官的問題，要先聽清楚問題，冷靜思考后再回答；

3、如果有兩位以上的面試官，回答誰的問題，目光就要集中在誰的額頭上。還要適時環(huán)顧其他面試官，以此表示對他們的尊重；

4、面對相同的問題，不能人云亦云，要有個人的獨到見解，這樣可以引起對方的注意；

5、遇到自己不懂的問題，要坦率地承認，千萬不能不懂裝懂，這樣才有可能引起面試官的信任和好感。

第五、如何應對面試官的“挑刺型”問題？

壓力面試的時候，面對面試官提出的“挑刺型問題”可以采用“一退，二進，三改”的策略。首先，退一步，承認面試官問的問題有道理，不要急于起來反駁；然后，為自己的“刺”，做一下辯解和辯護，爭取得到面試官的理解；最后，要承諾自己以后一定會改善，進一步博得面試官的理解和認同。

第六、如何應對“角色扮演”類問題？

“角色扮演”是要應聘者模擬實際工作過程、工作內容，面試官通過這個方式了解應聘者對行業(yè)是否熟悉，是否適合職位。“角色扮演”主要有兩種類型，“獨角戲”角色扮演和“互動式”角色扮演。“獨角戲”角色扮演需要應聘者單獨完成，主要考察應聘者某項專業(yè)技能，比如PPT制作能力。沒有太多的技巧，全憑真才實學；“互動式”角色扮演，需要應聘者和面試官各自扮演模擬一個角色。面試中“角色扮演”有幾個小技巧可供參考：

1、保持平和的心態(tài)。考察的真正重點是你在整個“角色扮演”過程中的展現(xiàn)出的特質，比如頭腦靈活、積極主動、樂觀自信、百折不撓、堅持不懈等，而不是“最終的結果”。

2、時刻關注面試官的表情，注意面試官說的每一句話，及時回應面試官，和面試官保持良好的互動。

3、找到合適的機會，贊美面試官所扮演的角色，尊重并肯定面試官的觀點，不要貿然反駁。

4、降低語速，盡量給自己爭取時間，邊說邊思考。

第七、群體面試中小組討論沒思路怎么辦？

參加群體面試，小組討論沒思路的時候，可以采用“舉例子打比方”“借船出海法”“挑毛病找缺點”這三種方法。至于如何靈活應用這幾種方法，我會在后面的課程里詳細給大家講解。

最后，我們來總結一下，我從7個方面：面試前要做好的3項準備工作、面試中的自我介紹技巧、面試中說話的藝術、面試中回答問題的技巧、如何應對面試官的“挑刺型”問題、如何應對遇到“角色扮演”類問題、群體面試如何小組討論等方面具體和大家分享了各種面試技巧。希望對大家有所幫助！

特別注明：文章來源：  書籍《做好職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)人生裂變》