與同事相處，要學會欣賞對方！
職場人士在與同事交往的過程中，得當的相處禮儀是至關重要的。在與同事交往溝通的過程中，針對不同場合運用不同的相處禮儀可使自己博得同事的好感與接納，為自己創造融洽和諧的人際關系，有利于工作與發展。因此，職場人士一定要在日常工作中，講究禮儀，與同事和諧、快樂、團結地相處。
美國著名的心理學家威廉·詹姆斯說：“人性最高層的需求就是渴望別人欣賞。”人都有一種強烈的愿望——被人欣賞。欣賞就是發現價值或提高價值，我們每個人總是在尋找那些能發現和提高我們價值的人。
欣賞能使對方感到滿足，使對方興奮，而且使對方有一種要做得更好以討對方歡心的心理。如果一個員工想得到上司的欣賞，他肯定會盡力表現得更好，而如果員工之間相互欣賞的話，合作起來就會減少摩擦，增進默契，使工作效率得到提高。
欣賞他人的技巧
美國著名的心理學家威廉·詹姆斯說：“人性最高層的需求就是渴望別人欣賞。”人都有一種強烈的愿望——被人欣賞。欣賞就是發現價值或提高價值，我們每個人總是在尋找那些能發現和提高我們價值的人。
欣賞能給人以信心，能讓對方充滿自信地面對生活。愛情之所以能有那么巨大的魔力，就是因為兩個人互相欣賞對方，欣賞對方的優點，甚至欣賞對方的缺點。
欣賞能使對方感到滿足，使對方興奮，而且使對方有一種要做得更好以討對方歡心的心理。如果一個員工想得到上司的欣賞，他肯定會盡力表現得更好，而如果員工之間相互欣賞的話，合作起來就會減少摩擦，增進默契，使工作效率得到提高。
欣賞他人的技巧
①盡量欣賞他人不被眾人所知的優點。
如果一個業績很好的壽險推銷員和你見面，你表示欣賞他的推銷業績，除了讓他一笑以外，不會產生什么特別的感覺，而如果你表示欣賞他的風度和氣質，他會非常高興。
②欣賞不能無中生有。
對方根本沒有的優點，而你卻大加贊賞，他會懷疑你是否在諷刺他，要么會認為你是個善于說假話、奉承拍馬的人。
③單獨對待每個人，能讓人有種被欣賞的感覺。
當你到同事家做客，同事向你介紹了他的孩子后，你不是點頭微笑而是走過去同他握手并問好，他會馬上對你產生好感。
TAG：
經典案例
客戶服務
news
管理百科
-
企業薪酬體系如何與績效評價體系掛鉤
激勵的依據是績效評價，激勵的手段是薪酬分配，而激勵的目的在于使企業價值的創造者發揮主動性和創造力，從..查看詳情 -
企業員工培訓課程有哪些
企業員工的培訓是對員工的知識更新，使員工掌握更新的技術，為企業的發展奠定基礎。企業員工培訓課程應包括..查看詳情 -
中層管理者常遇到的36個管理問題
企業中層管理者，是企業管理層的中間力量。俗話說，中層不倒，企業不倒。同時中層管理人員在人才梯隊中又處..查看詳情 -
如何借助培訓提升企業管理者的領導力
一個企業它杰出與否，首先取決于它的領導。 一個企業杰出與否，很大程度上取決于領導人和領導力。 那么領導..查看詳情 -
如何做好企業團隊建設與企業文化打造
團隊就是為了實現某一特定的目標，在共同的規則下相互配合、相互協作的一群人，它是最基本的組織單位。在團..查看詳情 -
企業如何制定可落地的年度經營計劃
到了年底，各家企業都開始制定次年的年度經營計劃。每當這個時候，企業老板和部門負責人都困難重重：目標怎..查看詳情