職場中，如何與自己不喜歡的人共處？
職場工作中我們免不了要接觸到形形色色的人，比如有的人能力很強，但是品行不高，還有的人能力不強，品行也不好，甚至還會碰到別有用心人。怎么辦呢？難道我們就徹底斷絕和這類人群接觸嗎，很顯然，這是不可能的。
職場中的人也是人，也具有人類所共有的優點和缺點，無論他的職位是高還是低。關鍵是掌握分寸，不是所有的人都要以誠相待，也不是所有的人都是“豺狼虎豹”。
品行卑劣的人，不要用善良對待他們，卑鄙的人不會回應你的善意。心理學家也認為這幾乎不管用。以善治惡是一種消極攻擊策略，它可能暫時對你的對手有效，但最終你還是達不到目的。所以不要這樣做，而是要坦率地直擊他們。最重要的是：永遠不要爭斗。
因為爭斗就一定會有勝負，可工作不論輸贏。問題是誰能不好勝，誰能抵擋住成功的誘惑。”商業上需要成功，但商務人士的成功是成為該領域的領航人，而人際關系的問題是不論輸贏的，重點在于如何斡旋。
TAG：職場生存法則
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