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企業(yè)管理中如何尋找“接班人”，從而避免用人不當？ 2020/09/07在地球上，人是最復雜的動物，也是最聰明的動物，同時我們也不可否認，人也是最難相處的動物。尤其是在公司中，人才的使用、團隊的協(xié)同、合作的發(fā)展、權利的分配等都與人有關。在公司重大決策里，用人不當很容易導致..查看詳情 -
企業(yè)對新員工進行培訓的主要方式 2020/09/04新員工的入職培訓是絕大部分用人單位都會進行的工作，目的是讓新職員快速了解和融入組織，較快地適應工作環(huán)境和工作崗位，掌握和提升必要的業(yè)務能力，快速地進入良好的工作狀態(tài)，為公司所用。查看詳情 -
企業(yè)進行員工培訓，如何確定培訓的預算？ 2020/09/04企業(yè)在確定培訓預算或是計算培訓預算前，應該清楚培訓費用由哪幾個部分構成，一般來說，培訓費用主要由以下幾個方面：1 人員成本，包括培訓管理者的工資、人員上課時的工資、講師上課時的工資、授課費、外出培訓的差..查看詳情 -
企業(yè)如何吸引和留住優(yōu)秀的員工？ 2020/09/04優(yōu)秀的員工是推動企業(yè)長遠發(fā)展的重要資本。企業(yè)中的所有日常事務，上到戰(zhàn)略制定、制度設計，下到辦公物品的訂購、發(fā)票報銷，都是由人來完成的。優(yōu)秀的員工是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)，即使企業(yè)瀕臨破產(chǎn)倒閉，只要人還在，..查看詳情 -
企業(yè)培訓中培訓師應該如何暖場？ 2020/09/04企業(yè)管理培訓中，暖場對一場成功的培訓很重要。有些培訓師把暖場稱為“破冰”，對很多培訓師來說，暖場是一個讓人又愛又恨的階段：一方面，暖場已經(jīng)成為培訓不可或缺的一部分，而且對學員的參與度有很大的影響；另一..查看詳情 -
企業(yè)管理培訓和普通的企業(yè)培訓的區(qū)別 2020/09/03企業(yè)培訓是什么？如何界定企業(yè)培訓的功能和使命？一方面，培訓就是教會大家應用企業(yè)工作所需要的技能；另一方面，培訓還得根據(jù)組織發(fā)展要求來考慮人發(fā)展的需要，為其奠定進一步發(fā)展的知識基礎。這個有點像我們中國企..查看詳情 -
員工不喜歡企業(yè)組織的培訓，原因你知道嗎？ 2020/09/03很多企業(yè)的員工，存在一個普遍現(xiàn)象：一方面他們把培訓當作是有閑時、閑心時才會考慮的事情；另一方面又希望在公司有學習機會的，抱怨在企業(yè)學不到東西。這自相矛盾的現(xiàn)象背后，你知道是為什么嗎？ 員工不喜歡培訓，與..查看詳情 -
如何確定公司員工的績效考核指標和方案？ 2020/09/03要想確定公司的績效考核管理辦法，考核制度和方案，就必須要了解績效考核的意義和最終要實現(xiàn)的目標，這才是績效考核真正關鍵所在?？冃Э己说囊饬x主要有三點： 1 支付薪水的需要 2 激發(fā)員工積極性的需要 3 公司管理的..查看詳情 -
10本比較好的企業(yè)管理培訓的書籍推薦！ 2020/09/03關于企業(yè)管理培訓的書籍，市面上很多很多，國內(nèi)國外，著名企業(yè)家，著名企業(yè)，世界500強之類的企業(yè)管理培訓心得琳瑯滿目，層出不窮。企業(yè)管理培訓類的書籍很多，但是要找到適合自己公司發(fā)展的卻并不容易，以下小編推薦..查看詳情 -
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一個成功的領導者應具備的7種能力 2020/09/02時下很多新興的公司在不斷的創(chuàng)立和發(fā)展，在那兒，在新任的領導人可能不太具備管理技巧，不太熟悉管理的經(jīng)驗，所以在這個過程中，很多領導出現(xiàn)了事必躬親，時間不夠用，整天忙于瑣事的工作中，很難把所有的領導力貫徹..查看詳情