財務咨詢《財務管理體系咨詢》
財務管理體系指的是在一定的戰略目標下，對企業經營活動和投資、融資活動實施價值化管理的體系。財務管理體系以企業價值最大化為中心，致力于對企業經營、投資、融資的管理，同時著重于企業現金流量的管理，通過參與風險管理，實現企業現金流量最大化、投資效益最大化、融資成本最小化的目標。
一、項目背景：
財務管理體系指的是在一定的戰略目標下，對企業經營活動和投資、融資活動實施價值化管理的體系。財務管理體系以企業價值最大化為中心，致力于對企業經營、投資、融資的管理，同時著重于企業現金流量的管理，通過參與風險管理，實現企業現金流量最大化、投資效益最大化、融資成本最小化的目標。
從當前的情況來看，我國企業財務管理的弱點主要是體系不健全。由于企業財務管理體系的不健全，不能給決策層提供科學、真實、準確、及時地反映企業財務的現實狀況及未來發展趨勢，致使一些企業由輝煌到倒閉。隨著市場競爭越來越烈，利潤率逐步降低，企業需要對自身的財務管理體系進行認真的審視，通過系統地診斷，發現企業財務管理體系中的弊病和薄弱環節，構建合理的財務管理五大體系。
二、項目思路：
通過為企業提供的全局性、外向性、長期性的整體診斷，基于企業戰略構建合理的戰略性財務管理服務，提高企業戰略財務目標規劃和分解能力，財務組織管控能力，全面預算管理能力，全面成本管理能力，資金管理能力和資產管理能力;實現以現代信息化系統為基礎的會計核算體系、財務管理體系與財務風險控制體系的共享與融合，為企業發展戰略實現提供堅實保障。
從責任部門、責任人到計劃時間，再到配合的資源，都要有清晰的路徑。所有的工作安排要適合企業中基層管理者的認知水平，要確保大家能理解、易執行、好評價。
三、項目收益：
1、以系統地診斷與分析為管理優化的基礎，設計基于公司管理框架設計財務管理體制，明晰財務功能和定位；
2、財務管理架構梳理，設計財務組織架構，并調整各層次公司功能和定位，幫助企業要建立有效支撐戰略目標實現的財務管理體系，選擇符合集團多元化經營的財務管控模式，建立適應集團型企業管理的財務管理組織；
3、梳理出重要的財務管理職能和制定具體管理辦法，構建財務崗位標準化體系、薪酬體系及考核體系；
4、基于戰略設計全面預算管理，協助企業解讀戰略、傳導戰略和執行戰略的有效工具。它是將企業全部經營活動的目標、行動方案以數量形式具體而系統地反映出來，并以此為基礎進行控制的管理手段。
5、重點制定資金管理和費用管理方案，幫助企業明確劃分管理定位與應對策略，確定資金集中管理模式，梳理資金管理涉及的業務環節，結合財務管理責權劃分，制定資金管理的業務流程；
6、設計企業內控體系，制定財務制度及內部操作流程梳理，包括崗位職責的界定、不相容職位的分離，財務監控職能的加強，管理授權體系的明確、優化財務管理相關制度、流程等；
7、企業合規和稅務統籌；
8、企業財務數字化轉型
四、項目特色：
從戰略的高度提供財務管理咨詢服務，與企業發展戰略緊密結合，以戰略目標實現為管理目標，幫助企業實現股東、經營者和員工的共同利益，以系統地診斷與分析為管理優化的基礎。
財務管理體系指的是在一定的戰略目標下，對企業經營活動和投資、融資活動實施價值化管理的體系。財務管理體系以企業價值最大化為中心，致力于對企業經營、投資、融資的管理，同時著重于企業現金流量的管理，通過參與風險管理，實現企業現金流量最大化、投資效益最大化、融資成本最小化的目標。
從當前的情況來看，我國企業財務管理的弱點主要是體系不健全。由于企業財務管理體系的不健全，不能給決策層提供科學、真實、準確、及時地反映企業財務的現實狀況及未來發展趨勢，致使一些企業由輝煌到倒閉。隨著市場競爭越來越烈，利潤率逐步降低，企業需要對自身的財務管理體系進行認真的審視，通過系統地診斷，發現企業財務管理體系中的弊病和薄弱環節，構建合理的財務管理五大體系。
二、項目思路：
通過為企業提供的全局性、外向性、長期性的整體診斷，基于企業戰略構建合理的戰略性財務管理服務，提高企業戰略財務目標規劃和分解能力，財務組織管控能力，全面預算管理能力，全面成本管理能力，資金管理能力和資產管理能力;實現以現代信息化系統為基礎的會計核算體系、財務管理體系與財務風險控制體系的共享與融合，為企業發展戰略實現提供堅實保障。
從責任部門、責任人到計劃時間，再到配合的資源，都要有清晰的路徑。所有的工作安排要適合企業中基層管理者的認知水平，要確保大家能理解、易執行、好評價。
三、項目收益：
1、以系統地診斷與分析為管理優化的基礎，設計基于公司管理框架設計財務管理體制，明晰財務功能和定位；
2、財務管理架構梳理，設計財務組織架構，并調整各層次公司功能和定位，幫助企業要建立有效支撐戰略目標實現的財務管理體系，選擇符合集團多元化經營的財務管控模式，建立適應集團型企業管理的財務管理組織；
3、梳理出重要的財務管理職能和制定具體管理辦法，構建財務崗位標準化體系、薪酬體系及考核體系；
4、基于戰略設計全面預算管理，協助企業解讀戰略、傳導戰略和執行戰略的有效工具。它是將企業全部經營活動的目標、行動方案以數量形式具體而系統地反映出來，并以此為基礎進行控制的管理手段。
5、重點制定資金管理和費用管理方案，幫助企業明確劃分管理定位與應對策略，確定資金集中管理模式，梳理資金管理涉及的業務環節，結合財務管理責權劃分，制定資金管理的業務流程；
6、設計企業內控體系，制定財務制度及內部操作流程梳理，包括崗位職責的界定、不相容職位的分離，財務監控職能的加強，管理授權體系的明確、優化財務管理相關制度、流程等；
7、企業合規和稅務統籌；
8、企業財務數字化轉型
四、項目特色：
從戰略的高度提供財務管理咨詢服務，與企業發展戰略緊密結合，以戰略目標實現為管理目標，幫助企業實現股東、經營者和員工的共同利益，以系統地診斷與分析為管理優化的基礎。
經典案例
